Ponieważ praca zdalna stale zyskuje na popularności, zauważyłem, że przyciąga ona znacznie więcej aplikacji w porównaniu do stanowisk stacjonarnych. Tak naprawdę, według Day by day Distant, zawody umożliwiające przynajmniej w pewnym stopniu pracę zdalną cieszą się siedmiokrotnie większym zainteresowaniem. Aby mieć pewność, że właściwi kandydaci znajdą te możliwości, ważne jest, aby publikować oferty pracy na odpowiednich forach poświęconych pracy zdalnej.
Mając to na uwadze, zawęziłem listę najlepszych zdalnych portali z ofertami pracy na podstawie cen, funkcji, zasięgu odbiorców i ich skuteczności w przyciąganiu najlepszych talentów.
Te zdalne portale pracy obsługują różne branże, oferując różne poziomy elastyczności, od stanowisk całkowicie zdalnych po rozwiązania hybrydowe, a nawet możliwości pracy zdalnej w niepełnym wymiarze godzin.
Niezależnie od tego, czy jesteś osobą poszukującą pracy, czy pracodawcą, te zdalne portale z ofertami pracy stanowią doskonały punkt wyjścia do odkrywania krajobrazu pracy zdalnej i znalezienia idealnego dopasowania.
Najlepsze portale pracy skupiające się na pracy zdalnej
1. Codzienny zdalny
Day by day Distant to zdecydowanie największa i najpopularniejsza platforma dla pracowników zdalnych z różnych branż i stanowisk. Oferuje zasoby dla zdalnych pracowników i firm, a także dużą społeczność Slack dedykowaną pracy zdalnej.
Dzięki wysokiemu wskaźnikowi sukcesu Day by day Distant oferuje również specjalistyczną weryfikację kandydatów i różne dodatki promocyjne, które zwiększają widoczność Twoich ogłoszeń o pracę.
Przy ponad 3 milionach odwiedzających miesięcznie platforma pobiera zaledwie 49 dolarów miesięcznie za wpis. Jego interfejs API przesyła oferty do wielu internetowych portali z ofertami pracy, gwarantując co najmniej 200 kliknięć „Aplikuj” lub ponownie opublikują Twoją ofertę pracy za darmo.
Opublikuj ofertę pracy w Day by day Distant
2. FlexJobs
FlexJobs to platforma przeznaczona do pracy zdalnej i hybrydowej w różnych branżach. Obsługuje ponad 4 miliony osób poszukujących pracy i zapewnia legalność poprzez weryfikację pracodawców i ofert pracy.
Pobierając opłaty od osób poszukujących pracy za dostęp do platformy, FlexJobs zapewnia swoim abonentom liczne funkcje, w tym nieograniczone oferty pracy, wyszukiwanie CV kandydatów i integrację z ATS – ale drugą stroną jest to, że zasięg jest ograniczony.
Ceny wahają się od 399 dolarów za jeden miesiąc do 2999 dolarów za rok.
3. Pracujemy zdalnie
We Work Remotely koncentruje się przede wszystkim na stanowiskach pracy w branży technologicznej, ale obejmuje także inne branże. Umożliwia osobom poszukującym pracy konfigurowanie alertów, aby być na bieżąco z nowymi ofertami pracy.
Platforma oferuje 30-dniową gwarancję satysfakcji, a w przypadku niespełnienia zapewniany jest pełny zwrot pieniędzy. Jednak jego funkcje są ograniczone, a interfejs użytkownika nie jest tak wygodny jak u konkurencji.
Ceny zaczynają się od 299 USD za ofertę na 30 dni.
4. Pomiń TheDrive
SkipTheDrive oferuje przyjazną dla użytkownika zdalną tablicę ogłoszeń skupiającą się na stanowiskach technicznych i innych stanowiskach. Jego interfejs API przesyła oferty do wielu internetowych portali z ofertami pracy, gwarantując co najmniej 200 kliknięć „aplikujących”.
Platforma zachęca pracodawców do publikowania ofert pracy bez ograniczeń lokalizacji. Ceny zaczynają się od 269 USD za post przez 30 dni.
5. Pilot OK
Distant OK zapewnia przystępną wartość, niższą cenę i zawarte funkcje, za które konkurencja zwykle pobiera dodatkową opłatę.
Platforma oferuje dłuższą gwarancję satysfakcji oraz dostęp do bazy kandydatów obejmującej ponad 5000 pracowników zdalnych. Jednak jego publiczność jest mniejsza niż konkurencja.
Ceny zaczynają się od 299 USD za podstawową ofertę pracy lub 349 USD za ofertę wyróżnioną.
6. Jobspresso
Jobspresso jest skierowane do cyfrowych nomadów, którzy pracują zdalnie podczas podróży lub przemieszczania się. Platforma oferuje łatwy w obsłudze system kategorii i mniejszą, oddaną publiczność.
Ceny są niższe niż u większości konkurentów, a ofertę pracy możesz wystawić ponownie z 50% rabatem. Brakuje jednak również dodatków i zaawansowanych funkcji.
Ceny wahają się od 199 do 895 dolarów.
7. Distant.co
Distant.co obsługuje dużą grupę zdalnych pracowników i osób poszukujących pracy. Pracodawcy otrzymują dedykowaną stronę, na której mogą odpowiadać na pytania i budować swoją markę.
Platforma bezpłatnie umieszcza logo firmy na ofertach pracy i oferuje kontrolę jakości ogłoszeń o pracę. Jednak jego interfejs użytkownika nie jest tak przejrzysty jak u konkurencji i nie oferuje kandydujących baz danych ani dodatków.
Ceny zaczynają się od 299 dolarów za 30 dni.
8. Pracujący Nomadzi
Working Nomads koncentruje się na różnorodnych kandydatach, promując możliwości pracy zdalnej za pośrednictwem platform takich jak RemotePOC i RemoteWoman.
Platformy te pomagają budować zróżnicowane zespoły, tworząc społeczności Slack dotyczące pracy zdalnej dla kobiet i osób kolorowych.
Oferty pracy zawierają link śledzący, który integruje się z systemem ATS. Platformy te mają jednak mniejszą widownię niż główne zdalne portale z ofertami pracy.
Najlepsze zdalne tablice ogłoszeń o pracę dla programistów i projektantów
9. Autentyczne prace
Authentic Jobs umożliwia pracodawcom nawiązanie kontaktu z ogólnoświatową pulą kandydatów, a tylko 11% odwiedzających pochodzi ze Stanów Zjednoczonych.
Uważam, że pulpit do monitorowania ofert pracy jest bardzo przydatny do zarządzania aplikacjami i śledzenia ogłoszeń o pracę.
Dodatkowo dostępne są opcje promocyjne zwiększające widoczność, takie jak cross-posting w We Work Remotely lub umieszczenie w biuletynie UX Booth.
Authentic Jobs gwarantuje satysfakcję, oferując bezpłatną ponowną publikację lub pełny zwrot pieniędzy w ciągu 30 dni od wystawienia oferty.
Wadą jest to, że firma Authentic Jobs jest skierowana do bardziej określonej grupy odbiorców ze względu na swoją branżę, co może skutkować mniejszą liczbą kandydatów. Brakuje również niektórych funkcji, takich jak baza danych CV, dopasowywanie kandydatów czy integracja z ATS, które mogłyby pomóc w skuteczniejszej rekrutacji kandydatów.
- Wielkość widowni: ponad 143 000 odwiedzających miesięcznie
- Cena: 149 USD za 30-dniową ofertę pracy (podwyższenie do 199 USD w przypadku polecanych ofert)
10. Drybling
Dribbble to doskonała platforma dla pracodawców, na której można znaleźć projektantów stron internetowych, grafików i projektantów UX zarówno na pełen etat, na pół etatu, jak i na stanowiska niezależne.
Doceniam wyszukiwarkę projektantów, która pozwala mi przefiltrować ponad 190 000 dostępnych projektantów za pomocą określonych tagów i zapisać moje wyszukiwania, aby ułatwić rekrutację.
Unikalną cechą Dribbble jest to, że możesz wymieniać się ofertami pracy bez konieczności płacenia za nowe ogłoszenie. Po zapełnieniu stanowiska wystarczy zastąpić tytuł i opis stanowiska nowym.
Chociaż ceny mogą być podobne lub wyższe niż w przypadku bardziej ogólnych portali ogłoszeniowych, Dribbble jest idealnym rozwiązaniem dla firm, które chcą szybko znaleźć najlepszych projektantów, inwestując w platformę premium.
- Wielkość widowni: Ponad 6 milionów odwiedzających miesięcznie
- Cena: 5 USD/dzień (rozliczane miesięcznie) za dostęp do tablicy ogłoszeń lub 10 USD/dzień (rozliczane miesięcznie) za pakiet rekrutacyjny, obejmujący dostęp do tablicy ogłoszeń i bazy danych projektantów.
Najlepsze tablice ogłoszeń dla zdalnych start-upów
11. Dobrze odnaleziony
Wellfound, wcześniej znany jako AngelList Talent, to idealny portal z ofertami pracy dla startupów z globalną publicznością liczącą ponad 8 milionów potencjalnych kandydatów.
Jako część kompleksowej platformy narzędzi AngelList, zajmuje się wyzwaniami startupowymi, takimi jak pozyskiwanie funduszy, rekrutacja i wprowadzanie produktów na rynek.
To prawdopodobnie najlepsze miejsce, w którym Twój startup może rozpocząć publikowanie ogłoszeń o pracę. Możesz wskazać, że Twoje stanowiska są odległe i określić, czy są one specyficzne dla regionu, czy otwarte dla kandydatów z zagranicy.
Jedną z wyjątkowych zalet Wellfound jest możliwość bezpłatnego publikowania nieograniczonej liczby ofert pracy w ramach planu dostępu.
Plan ten obejmuje przydatne narzędzia rekrutacyjne, takie jak wysyłanie wiadomości do kandydatów, integracja z ATS i markowy profil firmy.
Biorąc pod uwagę bardzo przystępną cenę wynoszącą 0 USD, jest to świetna opcja dla start-upów pozbawionych gotówki, które chcą pełnić wiele ról. Pamiętaj jednak, że plan darmowy ogranicza liczbę wyświetleń profilu kandydata.
Aktualizacja do planu Recruit Pro zapewnia dostęp do nieograniczonej liczby profili kandydatów, zaawansowanych filtrów wyszukiwania i natychmiastowego planowania.
Jeśli potrzebujesz pomocy w pozyskiwaniu kandydatów, AngelList udostępnia także dodatek Curated, który umożliwia przedstawicielom wyszukiwanie i weryfikację najlepszych kandydatów w Twoim imieniu.
- Wielkość widowni: 4,3 mln odwiedzających/miesiąc
- Cena: Dostęp – bezpłatny | Recruit Pro – 499 USD miesięcznie | Nieograniczony dostęp — ceny niestandardowe | Kurator – 20% wynagrodzenia podstawowego na danym stanowisku
12. Wbudowany
Koncentrując się na start-upach z siedzibą w USA, Construct In oferuje pomoc w zatrudnianiu w centrach technologicznych, takich jak Austin, Kolorado, San Francisco i nie tylko. Jest to szczególnie skuteczne w przypadku rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla w branży technologicznej; przeciętny poszukujący pracy ma około 8,5 roku doświadczenia zawodowego.
Pracodawcy mogą korzystać z funkcji platformy, takich jak nieograniczona liczba miejsc pracy, treści niestandardowe i polecane miejsca pracy w witrynach wbudowanych.
Możesz wyświetlić listę ofert pracy zdalnej, kierując reklamy do osób poszukujących pracy na poziomie lokalnym, krajowym lub globalnym.
Dodatkowo masz możliwość stworzenia statycznej strony firmowej, która przedstawia historię, misję, kulturę i świadczenia pracownicze Twojego startupu.
- Wielkość odbiorców: 2,7 mln odwiedzających miesięcznie i 53 000 wyszukiwań ofert pracy dziennie
- Cena: Skontaktuj się z zespołem wbudowanym, aby uzyskać wycenę
Najlepsze tablice ogłoszeń, w których można znaleźć zdalnych wykonawców
13. Wykonawcy koncertów na Fiverr
Fiverr stał się platformą, po której można znaleźć wykwalifikowanych zdalnych wykonawców różnych profesjonalnych usług, takich jak copywriting, projektowanie logo i zarządzanie mediami społecznościowymi.
Jest to szczególnie przydatne w przypadku współpracy opartej na pojedynczych projektach, ponieważ wykonawcy otrzymują wynagrodzenie za projekt.
Pamiętaj, że musisz samodzielnie wyszukiwać i wybierać freelancerów, ponieważ publikowanie ofert pracy nie wchodzi w grę.
Jeśli brakuje Ci czasu na wyszukiwanie freelancerów, możesz rozważyć Fiverr Pro, który wyświetla oferty najlepszych talentów.
Aby zapewnić bardziej spersonalizowane podejście, dostępna jest usługa Fiverr Enterprise zawierająca niestandardowe ceny za pozyskiwanie talentów.
Cennik:
- Ceny różnią się w zależności od stawek wykonawcy.
- Przeglądanie Fiverr Pro jest bezpłatne.
- Fiverr Enterprise oferuje niestandardowe ceny.
14. Wykwalifikowani pracownicy zdalni w Upwork
Upwork pomaga firmom łączyć się z niezawodnymi wykonawcami ze 180 różnych krajów.
Platforma ta oferuje rzetelnych kandydatów, zweryfikowaną tożsamość i niezbędne kwalifikacje.
Ponadto Upwork gwarantuje, że wszyscy wykonawcy posiadają odpowiednie doświadczenie i umiejętności.
Platforma oferuje szereg bezpłatnych funkcji, w tym zaawansowane raportowanie, jedno podwyższenie oferty pracy miesięcznie oraz całodobową pomoc przez czat i całodobową pomoc telefoniczną.
Możesz opublikować ofertę pracy na ich Rynku Talentów lub bezpośrednio przeglądać projekty opublikowane przez potencjalnych wykonawców.
Cennik:
- Publikowanie ofert pracy jest bezpłatne.
- Oprócz potwierdzonej ceny ofertowej pobierana jest opłata administracyjna w wysokości od 3% do 5%.
Codzienny zdalny (bonus)
Day by day Distant to godna uwagi platforma do wyszukiwania wykwalifikowanych zdalnych specjalistów. Chociaż nie znajduje się na liście 15 najlepszych portali z ofertami pracy, nadal warto ją rozważyć ze względu na liczne możliwości pracy jako freelancer w kilku branżach i rolach.
Oferując prosty interfejs użytkownika i praktyczne zasoby w witrynie, warto mieć oko na tę platformę pod kątem potrzeb związanych z rekrutacją na odległość.
Przyjazne zdalnie internetowe tablice ogłoszeń
15. Łączenie się na LinkedIn
Jako najpopularniejsza platforma społecznościowa dla profesjonalistów, LinkedIn może pochwalić się ponad 830 milionami członków na całym świecie.
Platforma umożliwia zdalne zamieszczanie ofert pracy z wygodnym filtrem „Zdalne” dla osób poszukujących pracy.
Ponadto subskrypcje LinkedIn Recruiter Lite i LinkedIn Recruiter oferują różne funkcje pomagające znaleźć idealnych kandydatów, takie jak przesyłanie wiadomości InMail, dopasowywanie ofert pracy w oparciu o sztuczną inteligencję oraz integrację z systemami śledzenia kandydatów.
Publikowanie ofert pracy na platformie jest bezpłatne, ale dodatkowa widoczność i funkcje premium wymagają opłat abonamentowych.
- Statystyki LinkedIn:
- Wielkość widowni: 830 milionów członków i około 1,6 miliona aktywnie zaangażowanych *Cena:
- Bezpłatnie za publikację oferty pracy
- Recruiter Lite: 170 USD miesięcznie lub 1680 USD rocznie (pojedyncza licencja)
- Rekruter: Skontaktuj się w celu uzyskania wyceny
16. Odkrywanie możliwości w serwisie Indeed
Indeed to kolejna popularna witryna z ofertami pracy, która może przyciągnąć znaczną liczbę potencjalnych pracowników zdalnych.
Odległe stanowiska można oznaczyć jako „Zdalne”, dzięki czemu osoby poszukujące pracy mogą je łatwo znaleźć.
Indeed udostępnia narzędzia umożliwiające efektywne zarządzanie lejkiem kandydatów.
Narzędzia te obejmują dynamiczny panel, który wyróżnia najlepszych kandydatów.
Opublikowanie jednej oferty pracy jest bezpłatne, ale lepsza widoczność jest dostępna w ramach sponsorowanych ofert pracy.
W przypadku sponsorowanych ofert pracy pracodawcy płacą za kwalifikującą się aplikację.
- Rzeczywiście statystyki:
- Wielkość widowni: 66,6 miliona odwiedzających miesięcznie
- Cena:
- Bezpłatnie za publikację oferty pracy
- Posty sponsorowane: Zmienna cena za aplikację
- Wznów subskrypcje (które zostaną zastąpione przez Indeed Smart Sourcing 2 kwietnia 2024 r.):
- Standard: 120 USD miesięcznie lub 1150 USD rocznie
- Profesjonalista: 300 USD miesięcznie lub 2880 USD rocznie