Korea Południowa jest domem dla różnych gigantów branżowych w Azji Wschodniej, w tym Samsunga i Hyundaia.
Półwysep Koreański jest także jedną z największych gospodarek na świecie, z dużymi możliwościami biznesowymi i wysokim wskaźnikiem zatrudnienia, co czyni go dobrze pozycjonowana lokalizacja outsourcingowa na mapie świata.
Ale jaka jest średnia płaca w Korei Południowej?
The średnia pensja w Korei Południowej wynosi około 3 900 000 KRW (won południowokoreański) lub 2900 USD miesięcznie (wg kursu z maja 2024 r.).
W tym artykule przyjrzymy się wszystkim kluczowym statystykom dotyczącym średniego wynagrodzenia w Korei Południowej, mediany wynagrodzenia, płacy minimalnej i rocznej stopy podwyżki. Przyjrzymy się niektórym kluczowym zaletom outsourcingu Twojej firmy do Korei Południowej.
Spis treści
Zacznijmy!
Jaka jest średnia pensja w Korei Południowej?
Podobnie jak w każdym innym kraju, średnie wynagrodzenie w Korei Południowej może się różnić w zależności od różnych czynników, w tym roli, godzin pracy, lat doświadczenia, rynku pracy i branży.
Chociaż wynagrodzenia w Korei Południowej są zwykle niższe niż wynagrodzenia w krajach takich jak Wielka Brytania, USA, Australia i Hongkong, w obrębie kraju nadal występują duże różnice.
Według Salary Explorerprzeciętny pracownik w Korei Południowej zarabia około 46 800 000 KRW rocznie (USD 34803) przed podatkiem dochodowym.
Dane dotyczące średnich wynagrodzeń mogą zapewnić wgląd w południowokoreańską gospodarkę i rynek pracy, pomagając w podejmowaniu świadomych decyzji biznesowych. Rzućmy okiem na kilka ważnych statystyk dotyczących tego samego.
1. Przedział przeciętnego wynagrodzenia
Średnie pensje w Korei Południowej mogą wahać się od około 983 000 KRW miesięcznie (731 USD) w dolnej części do 17 400 000 KRW miesięcznie (12 940 USD) na wyższym poziomie.
Należy pamiętać, że liczby te wskazują jedynie średnie wynagrodzenie uzyskiwane przez Koreańczyków z południa i nie reprezentują rzeczywistego wynagrodzenia maksymalnego i minimalnego.
2. Mediana wynagrodzenia
Mediana wynagrodzenia to „punkt środkowy” w przedziale wynagrodzeń. Oblicza się go poprzez ułożenie wszystkich podanych wynagrodzeń w kolejności rosnącej i wybranie punktu środkowego na liście.
Na przykład, Średnia pensja w Korei Południowej wynosi 3 500 000 KRW/miesiąc (2603 USD).
Oznacza to, że połowa ludności aktywnej zawodowo zarabia mniej niż 3 500 000 KRW miesięcznie, a połowa z nich zarabia więcej.
3. Płaca minimalna
Płaca minimalna to najniższa płaca, jaką pracodawca jest prawnie zobowiązany wypłacać swoim stałym pracownikom w ramach rekompensaty. Rząd Korei Południowej przyjął Ustawa o płacy minimalnej w 1986 r. w celu ujednolicenia i ochrony płacy minimalnej swojej siły roboczej.
Według Wskaźnik płac, płaca minimalna w Korei Południowej Jest 9860 KRW za godzinę (7,33 USD) na rok 2024.
Czy zatem średnia płaca to to samo, co średnia pensja?
Nie bardzo.
Stawka godzinowa jest zwykle wypłacana na podstawie godziny pracy w przypadku pracy w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin i nie obejmuje żadnej premii, płatnego urlopu, ubezpieczenia zdrowotnego, odprawy ani dodatku na transport.
Natomiast wynagrodzenie obejmuje wszystkie te świadczenia wraz z miesięcznym wynagrodzeniem zasadniczym pracownika za wykonywaną przez niego pracę.
Zestawienie średniego wynagrodzenia w Korei Południowej
Aby lepiej zrozumieć średni rozkład wynagrodzeń w Korei Południowej, należy wziąć pod uwagę kilka innych czynników.
Spójrzmy:
1. Według poziomu doświadczenia
Doświadczenie zawodowe jest być może najważniejszym czynnikiem przy ustalaniu zakresu wynagrodzeń. Zatem pracownicy z większym doświadczeniem będą zarabiać więcej niż ich młodsi pracownicy.
W Korei Południowej pracownicy z 2-5 letnim stażem zarabiają okay 32% wyższe średnie dochody niż nowicjusze bez doświadczenia. Podobnie zarabiają profesjonaliści z ponad 5-letnim doświadczeniem 36% więcej niż osoby z mniejszym doświadczeniem.
Oczywiście wynagrodzenie wzrasta dalej o 21% gdy pracownicy przekraczają ponad 10-letnie doświadczenie, oraz dodatkowe 14% łącznie po 15 latach doświadczenia.
2. Według miasta
W Korei Południowej średni miesięczny dochód prawdopodobnie będzie się różnić w zależności od miasta. Regiony o gorszej infrastrukturze i mniejszej liczbie przedsiębiorstw mają zazwyczaj niższe średnie wynagrodzenia.
Przyjrzyjmy się niektórym średnim zarobkom w różnych miastach kraju.
| Miasto | Średnie miesięczne wynagrodzenie (w KRW) |
| Bucheon | 3 620 000 |
| Pusan | 4 300 000 |
| Daegu | 4 150 000 |
| Daejeon | 4 070 000 |
| Potrząsnąć | 3 770 000 |
| Gwangju | 4 000 000 |
| Incheon | 4 230 000 |
| Seongnam | 3 690 000 |
| Seul | 4 380 000 |
| Suwona | 3 920 000 |
Źródło: wynagrodzenieexplorer.com (2024)
3. Z wykształcenia
Zarabia przeciętny południowokoreański pracownik posiadający certyfikat lub dyplom 17% więcej niż ktoś, kto uczęszczał tylko do szkoły średniej.
Zarabiają pracownicy z tytułem licencjata 24% wyższe zarobki niż osoby z dyplomem. A pracownik z tytułem magistra zarobi 29% więcej niż te z tytułem licencjata.
Wreszcie doktorat. kandydaci zarabiają najwyższą pensję 23% więcej niż osoby z tytułem magistra.
4. Według branży
Średnie wynagrodzenie w poszczególnych sektorach jest bardzo zróżnicowane ze względu na zapotrzebowanie na każdy zawód. W niektórych zawodach płacą znacznie więcej niż w innych.
Przykładowo, pracownik branży IT może zarabiać więcej niż jeden w branży produkcyjnej lub budowlanej, przy tym samym poziomie doświadczenia.
Oto, ile zarabiają ludzie w głównych gałęziach przemysłu w Korei Południowej:
| Sektor przemysłowy | Średnie miesięczne wynagrodzenie (w KRW) |
| Architektura | 3 800 000 |
| Bankowość | 4 250 000 |
| Budowa / Budowa / Instalacja | 2 410 000 |
| Inżynieria | 3 300 000 |
| Fabryka i Produkcja | 2 710 000 |
| Zdrowie i medycyna | 5 800 000 |
| Zasoby ludzkie | 3 740 000 |
| Public Relations | 3 840 000 |
| Nieruchomość | 4 280 000 |
| Nauczanie / Edukacja | 4 070 000 |
Źródło: payexplorer.com (2024)
Notatka: Powyższe dane pochodzą z raportów z badań wynagrodzeń pracowników z Korei Południowej, w tym pracowników zagranicznych. Rzeczywiste liczby mogą się różnić w zależności od różnych czynników.
Teraz, gdy widzieliśmy już średnią pensję w Korei Południowej i jej wahania w zależności od różnych czynników, przyjrzyjmy się, ile zarabiają ludzie wykonujący różne zawody.
Średnie wynagrodzenie w popularnych zawodach w Korei Południowej
Poszczególne zawody w Korei Południowej otrzymują zróżnicowane wynagrodzenie w zależności od zapotrzebowania w branży, biegłości w zakresie umiejętności itp.
Oto krótka lista średnich wynagrodzeń w różnych popularnych zawodach w Korei Południowej:
| Stanowisko | Średnie miesięczne wynagrodzenie (w KRW) |
| Dyrektor naczelny | 8 780 000 |
| Dyrektor finansowy | 8 560 000 |
| Menedżer produktu | 5 780 000 |
| Analityk finansowy | 5 260 000 |
| Menadżer projektu | 4 560 000 |
| Nauczyciel szkoły średniej | 3 090 000 |
| Szef kuchni | 2 510 000 |
| Specjalista ds. obsługi klienta | 2 450 000 |
Źródło: wynagrodzenieexplorer.com (2024)
Następnie dowiedzmy się, jaka jest średnia stopa podwyżki wynagrodzenia w Korei Południowej.
Średni wzrost wynagrodzeń w Korei Południowej
Chociaż w przypadku podwyżek wynagrodzeń generalnie rozważamy roczne podwyżki, nie zawsze tak jest.
Najprawdopodobniej dostaną go pracownicy w Korei Południowej podwyżka wynagrodzenia o 9% co 16 miesięcy. Aby dać ci uczciwe porównanie, reszta świata otrzymuje 3% podwyżki średnio w ciągu 16 miesięcy.
Starsi, bardziej doświadczeni pracownicy mają większe szanse na podwyżki. Firmy z dobrze prosperujących branż również chętniej przyznają częste podwyżki wraz z innymi premiami.
Oto przybliżone oszacowanie średniego rocznego wzrostu wynagrodzeń w każdej branży:
| Sektor przemysłowy | Średni roczny przyrost wynagrodzenia |
| Bankowość | 7% |
| Energia | 11% |
| Technologia informacyjna | 10% |
| Opieka zdrowotna | 10% |
| Podróż | 11% |
| Budowa | 8% |
| Nauczanie | 9% |
Źródło: wynagrodzenieexplorer.com (2024)
Następnie przyjrzyjmy się, dlaczego warto outsourcingować procesy biznesowe do Korei Południowej.
5 kluczowych korzyści outsourcingu do Korei Południowej
Korea Południowa ma wiele do zaoferowania przedsiębiorstwom i pracownikom, w tym pożądane możliwości zatrudnienia i sprzyjające środowisko outsourcingu.
Oto niektóre z kluczowych korzyści wynikających z outsourcingu do Korei Południowej.
1. Opłacalność
Korea Południowa jest o 22% taniej niż w USA pod względem kosztów utrzymania, mieszkania, podatków, wynagrodzeń itp. Dla porównania, 1 dolar amerykański to około 1320 wonów koreańskich według stanu na maj 2023 r.
Firmy w kraju korzystają z różnych korzyści, takich jak niższe koszty początkowe, dotacje pieniężne, ulgi podatkowe i strefy wolnego handlu. W rezultacie zyskuje coraz większą popularność jako globalne centrum biznesowe.
Na początku 2020 roku w Korei Południowej zainwestowano ponad 9,2 miliarda dolarów, a w 2021 roku wartość inwestycji wzrosła do 29,5 miliarda dolarów. Liczby te podkreślają fantastyczny potencjał outsourcingowy kraju.
2. Szybko rozwijająca się gospodarka
Korea Południowa jest otoczona przez Chiny, Japonię i Koreę Północną, oferując dostęp do tych rynków i ponad 1,7 miliona konsumentów. Nie wspominając już o tym, że ma 14. największa gospodarkana świecie.
PKB kraju spadł jedynie o okay 3,2% podczas pandemii w 2020 r. w porównaniu z 14% we Francji. Co więcej, Korea Południowa po raz pierwszy w 2022 r. przekroczyła średni zakres PKB na mieszkańca ustalony przez Organizację Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD)!
3. Wysoko wykwalifikowana siła robocza
Nad 74% Koreańczyków z południa kontynuuje studia podyplomowe stopień naukowy, a kraj wydaje prawie 7% swojego PKB na edukację.
Korea Południowa jest także jednym z krajów OECD zajmujących najwyższe miejsca w rankingu umiejętności czytania, nauk ścisłych i matematyki. W rzeczywistości przeciętny student z Korei Południowej uzyskuje wynik równy 519 z tych przedmiotów w Programie międzynarodowej oceny umiejętności uczniów (PISA) OECD jest wyższy niż średnia OECD wynosząca 486.
Dzięki temu charakteryzuje się wysokim wskaźnikiem zatrudnienia, który utrzymuje się na stałym poziomie przez te wszystkie lata.
4. Nienaganna infrastruktura i technologia
Korea Południowa ma jeden z najszybszych sieci szerokopasmowych na świecie, wraz z zaangażowaniem w technologie odnawialne i wyjątkową infrastrukturę. Według Indeks Innowacyjności Bloomberga 2021, Korea Południowa znalazła się na 1 najbardziej innowacyjne kraj na świecie.
Rząd koreański ogłosił nowe plany wydawania ponad 8 bilionów KRW rocznie w latach 2020–2023 w celu utrzymania bezpiecznej i zrównoważonej infrastruktury.
Kraj ustalił także budżet w wysokości 3,9 miliarda dolarów w 2020 roku na technologie takie jak sztuczna inteligencja (AI), próbując pobudzić badania i rozwój, wzrost gospodarczy i infrastrukturę.
5. Silne relacje biznesowe z globalnymi inwestorami
Wiadomo, że Korea Południowa ma jedne z najsilniejszych relacji biznesowych z inwestorami z USA i Wielkiej Brytanii. Kraj ten również niedawno podpisał porozumienie zasady wolnego handlu z ponad pięcioma krajami Ameryki Środkowej.
Ich niedawna poprawa nadzoru rządowego i efektywności regulacyjnej uczyniła z tego szybko rozwijającego się i elastycznego rynku dla outsourcingu BPO i IT. Faktycznie, znalazło się w rankingu 5 w 2020 roku w łatwość prowadzenia działalności na skalę z wynik 80 na 100. (Statysta, 2020)
1. Dokładne śledzenie czasu
2. Spostrzeżenia dotyczące produktywności
Analizując dane dotyczące produktywności, pracodawcy mogą zidentyfikować pracowników osiągających wysokie wyniki oraz tych, którzy mogą potrzebować dodatkowego wsparcia lub szkolenia. Informacje te mogą mieć kluczowe znaczenie przy podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących podwyżek wynagrodzeń i premii.
3. Integracja płacowa
4. Zarządzanie kosztami
5. Zarządzanie pracą zdalną
Końcowe przemyślenia
Korea Południowa ma wiele potencjalnych możliwości dla przyszłych start-upów i firm. Dzięki niskiej stopie bezrobocia i wykwalifikowanej sile roboczej może to przynieść wiele korzyści Twojej firmie.
Należy jednak pamiętać, że Twoje potrzeby w zakresie outsourcingu będą się znacznie różnić w zależności od Twojej firmy i branży.
Skorzystaj z informacji zawartych w tym artykule, aby dowiedzieć się więcej o gospodarce Korei Południowej i średnim wynagrodzeniu, a następnie wybierz to, co jest odpowiednie dla Twojej firmy.