Alternatywy dla komputerów stacjonarnych 2024: szczegóły, ceny i funkcje

2,4 tys

Szukasz najlepszych alternatyw dla programu Desktime?

Desktime to potężne oprogramowanie do monitorowania pracowników, które pomaga zespołom zarządzać ich produktywnością i wydajnością.

Jednak Desktime jest daleki od doskonałości.

Nie monitoruje czasu dla poszczególnych zadań z osobna i nie integruje się z większością systemów płacowych.

Na szczęście istnieje kilka alternatyw Desktime, które zamiast tego zadbają o Twoje potrzeby w zakresie zarządzania produktywnością.

W tym artykule wyróżnimy 5 najlepszych alternatyw programu Desktime spełniających wymagania Twojej firmy. Porozmawiamy o ich kluczowych funkcjach, cenach i ocenach klientów, aby pomóc Ci dokonać właściwego wyboru.

Spis treści

Pięć kryteriów wyboru alternatywy Desktime

W 2020 r. będą dostępne setki narzędzi do zarządzania produktywnością.

To dobrze, prawda?

Chociaż szeroki wybór narzędzi nigdy nie jest zły, może być trudno zidentyfikować to, które najlepiej spełnia wszystkie Twoje wymagania.

Aby to ułatwić, przyjrzyjmy się pięciu kryteriom, o których należy pamiętać przy wyborze pomiędzy różnymi alternatywami Desktime:

1. Dokładność śledzenia czasu

Śledzenie czasu jest niezbędne do pomiaru produktywności.

Pomaga monitorować, jak długo Twoi pracownicy i freelancerzy pracują nad każdym zadaniem lub projektem.

Aby jednak śledzenie czasu było skuteczne, musi być dokładne co do sekundy.

W przeciwnym razie nie możesz:

Zmierz dokładny czas spędzony na każdym zadaniu.
Oblicz szacunki czasu dla przyszłych zadań i projektów.
Dowiedz się, czy pracownicy manipulują swoimi grafikami.

Upewnij się, że wybierasz dokładny moduł do śledzenia czasu, który obsługuje wszystkie trzy powyższe aspekty, aby zmaksymalizować produktywność.

2. Funkcje analityczne i raportowe

Jasne, śledzenie czasu jest ważne.

Jednak bez danych i raportów analizujących wykorzystanie czasu nie można w pełni wykorzystać oprogramowania do śledzenia czasu.

Zaawansowane raporty i analizy pomogą Ci uzyskać wgląd w wydajność Twojego zespołu, a także wystawiać klientom rachunki za czas spędzony nad każdym projektem.

Twoje narzędzie do zarządzania czasem pracy powinno być w stanie śledzić:

Czas pracował i złe wykorzystanie czasu.
Korzystanie z Internetu i aplikacji.
Obecność i godziny płatne.

3. Możliwości zarządzania rozproszeniem

Rozproszenia uwagi są największą przeszkodą uniemożliwiającą produktywną pracę.

Od serwisu Netflix po media społecznościowe – w Internecie istnieje wiele rozrywek, które mogą zakłócać koncentrację pracownika.

Narzędzie zwiększające produktywność pracowników powinno być w stanie zarządzać takimi zakłóceniami i trzymać je na dystans.

Można tego dokonać za pomocą funkcji, które:

Blokuj nieproduktywne i niezwiązane z pracą witryny internetowe, takie jak Facebook, Netflix itp.
Wyświetlaj alerty, gdy pracownik uzyskuje dostęp do bezproduktywnych stron internetowych i aplikacji w godzinach pracy.

4. Bezpieczeństwo i prywatność

Głównym powodem, dla którego pracownicy sceptycznie odnoszą się do oprogramowania do śledzenia czasu i aktywności, są obawy dotyczące prywatności. Obawiają się ujawnienia poufnych informacji lub śledzenia ich aktywności poza godzinami pracy lub w czasie wolnym!

Najlepszym sposobem na złagodzenie takich zmartwień jest użycie narzędzia do śledzenia czasu, które nie obsługuje funkcji ukrytego śledzenia i wykorzystuje przejrzysty, ręczny system uruchamiania/zatrzymywania. Dzięki temu pracownicy wiedzą, jaka aktywność jest śledzona i mogą na nią wyrazić zgodę.

Ponadto Twoi pracownicy powinni mieć możliwość przeglądania swoich danych śledzenia, aby mieć pewność, że nie zarejestrowano żadnych informacji prywatnych ani wrażliwych.

5. Integracje

Integracje z popularnymi narzędziami pomogą Ci łatwo zwiększyć produktywność.

Jak?

Dzięki integracji z oprogramowaniem do komunikacji, płac i zarządzania projektami Twoje narzędzie do zarządzania produktywnością może usprawnić przepływ pracy i poprawić ogólną wydajność.

Takie integracje pomagają uniknąć powtarzalnych zadań, takich jak ręczne przesyłanie danych i synchronizacja z modułem do śledzenia czasu podczas śledzenia produktywności na różnych platformach.

Pięć najlepszych alternatyw Desktime

Teraz, gdy wiesz, czego szukać w narzędziu do zarządzania produktywnością, przyjrzyjmy się bliżej 5 najlepszym alternatywom Desktime:

1. Doktor czasu

Śledź dokładnie czas każdego zadania i projektu.
Analizuj produktywność zespołu i pracowników za pomocą szczegółowych raportów.
Zarządzaj czynnikami rozpraszającymi, aby zachować koncentrację i produktywność.
Usprawnij zarządzanie projektami i czynności rozliczeniowe dzięki wydajnym integracjom.

Kluczowe cechy

A) Proste śledzenie czasu

Aby rozpocząć, jedyne co musisz zrobić to:

Otwórz aplikację Time Doctor.
Wpisz nazwę zadania.
Kliknij zielony przycisk „Start”.

The zegar natychmiast rozpocznie rejestrowanie czasu poświęconego na zadanie.

Time Doctor Przyjazny dla użytkownika system śledzenia czasu

B) Szczegółowe raportowanie

Raport wykorzystania czasu: Śledzi czas spędzony przez pracownika na każdym zadaniu w określonym dniu, tygodniu lub miesiącu.
Raport dotyczący grafiku: Wyświetla liczbę godzin przepracowanych dziennie przez pracownika w danym tygodniu lub miesiącu.
Raport o korzystaniu z Internetu i aplikacji: Pokazuje wszystkie strony internetowe i aplikacje, do których pracownik miał dostęp w określonych godzinach.
Raport z osi czasu: Chronologiczne przedstawienie aktywności zawodowej pracownika w danym dniu.
Raport projektów: Rozbija liczbę godzin spędzonych nad projektem przez każdego pracownika.

C) Zarządzanie rozproszeniem

Czy Twoi pracownicy rozpraszają się w godzinach pracy alertami w mediach społecznościowych lub filmami o kotach?
Nie martw się!

D) Moduł śledzenia braku aktywności

Aby zachować dokładność śledzenia czasu, powinieneś mieć pewność, że Twoi pracownicy aktywnie pracują w określonych godzinach!

Zarządzanie rozproszeniem czasu przez Time Doctor

Dzięki temu możesz mieć pewność, że wszystkie monitorowane godziny są aktywnymi godzinami pracy, a nie czasem bezczynności!

E) Monitorowanie sieci i aplikacji

F) Monitorowanie zrzutów ekranu (opcjonalnie)

Monitorowanie zrzutów ekranu to funkcja opcjonalna, którą możesz włączyć lub wyłączyć dla każdego pracownika w swoim zespole. Aby zachować prywatność, pracownicy mogą przeglądać swoje dane i usuwać wszelkie zrzuty ekranu, które mogły zawierać wrażliwe dane.

G) Lista płac

Narzędzie może automatycznie obliczyć wynagrodzenie każdej osoby i pomóc Ci zapłacić za pomocą preferowanej metody płatności.

Możesz dostosować różne aspekty funkcji Płace, takie jak:

Metoda płatności: Time Doctor integruje się z PayPal, Payoneer i TransferWise, aby ułatwić płatności. Alternatywnie możesz wybrać dowolną inną metodę płatności.
Okres rozliczeniowy: Wybieraj pomiędzy różnymi wstępnie ustawionymi wartościami lub użyj niestandardowego okresu rozliczeniowego.
Oceń typ: Wybierz płatność dla swoich pracowników stałą stawką lub stawką godzinową.
Stawka za godzinę
Waluta: Time Doctor obsługuje wiele walut międzynarodowych, aby spełnić Twoje wymagania.

H) Integracje

Niektóre z obsługiwanych integracji obejmują:

aplikacje Google
Narzędzia do zarządzania projektami, takie jak Wrike i Jira
Narzędzia komunikacyjne takie jak Slack
Oprogramowanie do płatności/fakturowania, takie jak PayPal i Freshbooks

Kliknij tutaj, aby sprawdzić pełną listę integracji.

Plusy

Proste i dokładne śledzenie czasu.
Wydajny tryb offline do płynnego śledzenia czasu, gdy web nie działa.
Prosty interfejs zwiększający łatwość obsługi.
Wbudowane zarządzanie rozproszeniami i śledzenie braku aktywności, aby utrzymać koncentrację pracowników.
Solidne środki ochrony prywatności i bezpieczeństwa zapewniające bezpieczeństwo Twoich danych.
Obsługuje mnóstwo integracji dla różnych potrzeb biznesowych.
Raporty można eksportować w formacie PDF lub CSV.
Odpowiedni dla firm każdej wielkości i typu.
Kompatybilny z platformami Windows, Mac i Linux.
Aplikacje mobilne na Androida i iPhone’a do śledzenia czasu w podróży.

cennik

Oceny klientów

G2 – 4,4/5 (ponad 380 recenzji)
Capterra – 4,5/5 (ponad 520 recenzji)

2. Hubstaff

Hubstaff to narzędzie do zarządzania produktywnością, które pomaga zarządzać i śledzić wydajność pracowników. Jednak w planie podstawowym brakuje kilku istotnych funkcji, takich jak zarządzanie płacami i integracje.